Çalışanları belli bir konuda bilgilendirmek, onların kuruma olan bağlılıklarını ve motivasyonlarını artırmaya
yönelik öğlen aralarında veya mesai bitimlerinde 60 dakikayı geçmeyecek şekilde, görsel destekli ve soru
cevaplarla etkileşimin sağlandığı sunumlardır.
Belli başlı 60 Dakikada sunum konularımız;
1) Dün, Bugün, Yarın Ekonomi
2) Blokzincir ve Kripto Paralar
3) Finansal Kültür
4) Dünyanın %70,8 i
5) Satın Almada 20 İpucu
6) Çalışanların Gönlüne Girmek
7) Fitoterapi
8) Sağlıklı Yaşamın Temel İlkeleri
9) VUCA Çağı
Erkan ÖZ
Katılımcıların blokzincir teknolojisi ne olduğunu, şifreleme tekniklerini, kayıt defteri kullanımını ile ilgili kavramları ve bu teknolojiden etkilenecek konuları ile ekonomideki kullanım alanlarının analizini daha geniş vizyonla, hangi bilimsel temellere dayandığını paylaşıyoruz.
Kripto Paralar
Blokzincir
Murat YEŞİLYURT
Türkiye, dünya ekonomisi ve küresel finans piyasalarındaki son gelişmeler neler? Makro veriler ışığında mevcut ve beklenen ekonomik konjonktür ve sektörlere yansımaları neler olacaktır? Ulusal ve Uluslararası Göstergeler ekonomimizi nereye taşır? Sorularına cevap bulacağımız keyifli bir 60 dakika
Murat YEŞİLYURT
İnsan hayatının çok uzun döneminde dünyanın sadece %29,2 lik kısmını kullanarak yaşamı sürdürüyor. Peki geride kalan %70,8 lik kısmında neler yaptınız ya da kullanmak aklınıza geldi mi?
Bugün sizleri kullanmadığımız ya da çok az kullandığınız o kocaman dünyaya götürmek, kendinize, takımınıza ve düşüncelerinize farklı bir bakış açısı ile tanıştırma vakti.
Engin KESKİNEL
Şirketlerin daha güçlü, daha rekabetçi ve daha karlı olabilmek için artık sadece satış, pazarlama ve finansa odaklanmaları yetersiz kalmakta. Odaklanmaları gereken alanlarına Satınalma’yı da eklemeleri gerekmekte. Günümüzde Satınalmaya odaklanamayan şirketlerin maalesef rekabet etme şansları azaldığı gibi karlılıkta da istedikleri sonuçları almaları imkansız.
Peki doğru satınalma yapıyor muyuz?
Satınalma kariyerimdeki gözlem ve deneyimlerime dayanarak tespit etmiş olduğum 20 ipucu, satınalma ki bakışınızı değiştirecektir.
Alper TOPER
Dünyadaki çalışanların %87’si ya işine tam bağlılık hissetmiyor ya da hali hazırda bağlılığını kaybetmiş durumda. Bu, hem bireyler hem yöneticiler hem de kurumlar açısından ciddi bir küresel kriz anlamına geliyor. Kaliforniya Üniversitesi tarafından yapılan araştırmaya göre, işinde daha motive olan insanlar hem daha kaliteli işler hem de daha iyi sonuçlar üretiyor. Bağlı, etkin ve harekete geçirilmiş olma ihtimalleri de daha yüksek olduğundan, şirketlerinde daha uzun kalmaları söz konusu oluyor, bu da personel devir oranını düşürüyor.
Ayrıca, kariyerinde daha derin bir anlam bulanlar, günlerinin daha enerjik ve tatmin edici geçtiğini görüyor ve işlerini en büyük neşe ve gurur kaynaklarından biri olarak sayıyor.
Uzm. Dr. ilkay KESKİNEL
Antik çağdan itibaren tarih boyunca hemen hemen tüm kültürlerde tedavi amacıyla bitkilerden yararlanılmış ancak kimyasal ilaçların yükselişe geçişiyle beraber bitkisel tedaviler geri planda kalmıştır. Gerek “bütünsel” tıp anlayışının yaygınlaşmaya başlaması, gerekse hastaların ilaç yan etkilerinden çekinerek daha “doğal” tedavi yöntemlerinin arayışı içine girmeleri sonucunda fitoterapi, sadece hastalıkların tedavisinde değil, sağlığı koruyucu olarak da son yıllarda önem kazanmıştır.
Geçmişten günümüze fitoterapi o “İlaç” olarak besinler
Uzm. Dr. ilkay KESKİNEL
Dünya Sağlık Örgütü’nün tanımına göre sağlık, yalnızca hastalık veya sakatlığın olmaması durumu değil, fiziksel, sosyal ve ruhsal refah durumudur.
Fiziksel sağlığın korunmasında baş rolü bağışıklık sistemi oynar. Bağışıklık sistemimizin %70-80’lik kısmının bağırsaklarımızda yerleşik olduğu düşünüldüğünde, bağırsak sağlığının tüm vücut sisteminin sağlığı için ne kadar önemli olduğu anlaşılacaktır.
Ayşen KAPRAN
Dünyanın hızla değiştiği bu dönemde yöneticilerin beceri – yetkinlik kavramlarının da hızla gelişmesi ve kuruma katkı yaratması önemsenir oldu. Yönetici gelişim programlarında öne çıkan konular daha birkaç yıl öncesine yönetsel yetkinlikleri öne çıkarırken,
VUCA;…bize farklı yetkinlikleri öğretti ?
Nıgel Povah’ın işaret ettiği önceki yetkinliklere ek olarak en çok dikkat edilen 4 yetkinlik önem kazandı.
Değişimde 4 Yetkinlik Nedir?
VUCA ÇAĞINDA BİZİ NELER BEKLER ?